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    騰為數字拓展訓練
    作者:   時間:2013年01月22日

      我非常感謝能通過這次拓展訓練活動,有這樣一次深刻的體驗和有意義的經驗,我也為我能處于這樣一個團隊而非常感到榮幸。我相信在我們這個大家庭中,不論接下來會面臨怎樣的困難,我們都能夠手牽著手,共同去克服,因為我們堅信,團結就是力量。
     
      上周,注定是一個艱難但著實是充滿意義的二天,我們公司經過人事部的策劃,組織公司優秀員工一行20多人開赴了去平江石牛寨為期二天的訓練,這次活動不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是生動活潑而具有非常有教育和紀念意義的體念式培訓,使平常耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富,寓意深刻,訓練帶來了心靈的沖擊,引發了內心的思考。以下是我的內心感受與所有同事共享。

      第一天上午在石牛寨的訓練,在教練介紹下,我了解到拓展訓練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內涵,是一項來源于挑戰極限的訓練活動,旨在激勵人的斗志,激發潛在能力,創造性的發揮人的團隊能力。雖然只有短短兩天時間,但給予我的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富,無論將來我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

      接下來我們開始了訓練前的熱身,內容將團隊分為二個隊,要求自已設計自已的隊名、隊語、創作隊歌和口號、最后隊的造型。大家集思廣益,群策群力,另外一個項目是全體隊友蒙上眼睛通過一根繩子各自準確找到自己定位的“盲人方陣”,都充分考驗了隊友的溝通能力以及如何充分發揮自己角色作用的能力。

            

    接下來的訓練給我印象至深。

    信任背摔———協作精神
      當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安, 因為我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什么意外, ,就表現出團隊的協作能力不好,也就是我們的團隊是否具有團隊精神, “信任背摔”,讓我們深深地體會到了信賴與團結的重要性——用對別人的信賴克服自己的恐懼心理,在信賴別人的同時也做一個值得別人信賴的人,這樣才能在彼此信賴中團結起來共同完成心中的目標。
       
    第二個項目是高空跨板

      規則是大約10米高的二個園鐵柱中間分別連著二板寬幾公分的鐵板,中間大約有1.2米寬的跨度,要求我們站在這高空鐵板的一頭往另一塊鐵板上跨過去。雖然身上掛滿了安全防護措施,但要在高空跨板每個人都或多或少的恐慌感,我也一樣,看到同事站在上面有的發抖,有的戰戰兢兢的樣子,我心想這個高難度的項目我是不敢上去完成的。后來聽到隊長叫我要上去體驗,在隊友和教練功的鼓勵下,我爬上了搖搖晃晃的高桿,站在高空上我,腿在發抖,幾公分寬的鐵板,要往前行,沒有一點依靠,腿好象繃上了成重物體,不敢挪動,在隊友的鼓勵下,我漫漫的走到了踏板邊緣,面對高空,仍然站了許久也不敢躍過,在隊友一次次加油和鼓勵聲中。我出去了,猛力一跳,到達了彼岸。我成功了。

      當我重新站在地面上時,依然有些不敢相信,自己真的做到了嗎?高高的空中,好式一個斷橋。從這個單項訓練的整個過程,我經歷了恐慌——勇敢——勝利的過程,成功了后心里有說不出的高興。從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要創造條件,尋找機會,拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的是對人的心理的挑戰,而且也會感悟到、體驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自己、認識生命的活動,你會發現人的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們:挑戰自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”,要重新認識自我,超越自我。同樣的一塊鐵,可以鋸融消損,也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍,可以庸碌無為,也可以成就大業,兩天的拓展訓練中,作為一個團隊共同經歷了克服恐懼的一霎那、分享了成功一刻的喜悅、完成了一次對自我的重新認識,我們戰勝了心魔,由內心的極大恐懼到無所畏懼,經歷了心理與生理的考驗,真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結的優秀團隊,相信很多體會一定會對我們以后的工作和生活產生很多積極的影響。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發,但我們是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。


      

    這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:  

    1. 分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。讓我們深刻體會到強有力的領導、合理計劃、嚴密組織、團結協作、嚴格執行對我們完成集體任務是多么的重要,一個團隊每個人都充當了不同的角色,有決策者,有參謀者,有執行者。但每個角色都是團隊中不可或缺的一員。這就需要在以團隊的整體目標和利益為首要的情況下,要充分發揮自己的才智與作用,使團隊實現“更高、更快、更強”

    2.應學會遇到問題換位思考。在工作中,不要為表面的現象所困擾,有些印象其實是主觀的臆想,需要你的耐心和智慧,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面。

    3.從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

    4.這是我從教練的講解里領會的一種精神。作為領導,要看到差異,容納差異,協調差異,利用差異,在差異中取長補短,在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。

    5.知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上,而自己卻從未真正運用的力量。

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